Individuell, persönlich und erfolgreich: Ausbildung mit Persönlichkeit bei INEOS in Köln
Ausbildung hat bei INEOS in Köln eine lange Tradition. Die ersten Menschen starteten im Jahr 1979 ihre Karriere am Kölner Standort. Seitdem ist mehr als die Hälfte der Beschäftigten durch die eigene Ausbildung gegangen.
Mehmet Tasin, Leiter Aus- und Weiterbildung: „Mit jeder neuen Generation von Auszubildenden investieren wir in die Zukunft unseres Standorts. Ausbildung bedeutet für uns, junge Menschen auf ihrem Weg zu begleiten, Potenziale zu fördern und gemeinsam die Fachkräfte von morgen zu entwickeln. Gerade in Zeiten des Wandels ist das ein entscheidender Erfolgsfaktor.“
Zum diesjährigen Ausbildungsstart begrüßte INEOS in Köln am 1. September 2026 nun 38 junge Menschen zwischen 16 und 28 Jahre, darunter 28 Auszubildende, drei dual Studierende und drei Jahrespraktikanten, vier Auszubildende werden im Auftrag für INEOS Styrolution und Altrad ausgebildet. Sie setzten sich unter 700 Bewerbungen durch.
Die Geschäftsführer Dr. Patrick Giefers und Dr. Ralf Gesthuisen begrüßten die neuen Nachwuchskräfte persönlich: „Sie bringen frischen Wind mit und wir freuen uns auf die Investition in Ihre persönliche und die Zukunft unseres Standorts.“
Ausbildungsleiter Siegfried Franke legt besonderen Wert auf die individuelle Betreuung und gezielte Förderung der jungen Menschen: „Unser Ziel ist es, dass Sie alle die bestmöglichen Voraussetzungen erhalten, um Ihre Ausbildung erfolgreich abzuschließen und Ihren Berufsweg aktiv gestalten zu können.“
Dieser Ansatz funktioniert. Das zeigen zahlreiche erfolgreiche Ausbildungsabschlüsse in den vergangenen Jahren. Zum Beispiel verkürzte Constantin Kollenbroich seine Ausbildung zum Industriekaufmann als erster kaufmännischer Auszubildender bei INEOS in Köln um ein Jahr, indem er die Lerninhalte des dritten Schulblocks im Selbststudium erarbeitete. Heute arbeitet er im Customer Service Centre. Er sagt: „Von Anfang an hatte ich das Ziel, die Ausbildungszeit zu verkürzen. Mit meiner Ausbilderin Simona Catania habe ich mich regelmäßig über meinen Fortschritt ausgetauscht. Ihre Unterstützung hat mir sehr geholfen.“
Angelos Fritze profitierte ebenso von der engen Begleitung während seiner Ausbildungszeit. Er studiert an der ISM in Köln International Management und absolviert seine Praxisphasen im Commercial-Bereich. Für seine herausragenden Studienleistungen sowie sein soziales Engagement erhielt er ein Deutschlandstipendium. Diese Förderung investiert der dual Studierende direkt in sein Studium. „Die finanzielle Entlastung bietet mir mehr Freizeiten, um mich auf mein Studium zu fokussieren“, so Angelos Fritze.
Auch in den produktionstechnischen Ausbildungsberufen schlossen einige Nachwuchskräfte ihre Ausbildung vorzeitig und mit besonderem Erfolg ab. Dazu gehört Enes Akyildiz, der seine Ausbildung zum Chemikanten nicht nur um ein Jahr verkürzte, sondern auch mit 94 Punkten die Ausbildung mit der Note „sehr gut“ bestand. Aus diesem Grund wurde er für seine hervorragenden Leistungen von der Industrie- und Handelskammer (IHK) zu Köln am 1. Oktober 2026 auf der „Bestenehrung“ ausgezeichnet. Ausbilder Oliver Görgens sieht darin eine Bestätigung der Ausbildungsqualität: „Ich freue mich über die Lernbereitschaft, Disziplin und den hohen Anspruch unserer Auszubildenden. Auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten tun wir alles dafür, um unseren eigenen hohen Anspruch noch zu übertreffen. Darauf bin ich stolz.“
Erstmalig schloss in diesem Jahr ein Chemikant seine Ausbildung im Rahmen einer Auftragsausbildung für den Geschäftsbereich INEOS Styrolution erfolgreich ab. Kerim Karagöz, Ausbildungsleiter bei INEOS Styrolution, sagt zur Bedeutung der Zusammenarbeit mit INEOS in Köln: „Seit 2023 werden jedes Jahr zwei junge Menschen bei INEOS in Köln für uns ausgebildet. Mit INEOS in Köln haben wir den passenden Partner für die Ausbildung unserer Nachwuchskräfte gefunden.“
Nachdem INEOS in Köln aufgrund der schwierigen wirtschaftlichen Umstände vor einem Jahr angekündigt hatte, fertig ausgebildete Nachwuchskräfte nicht mehr uneingeschränkt übernehmen zu können, gab es in der Zwischenzeit positive Entwicklungen. Zwischen Dezember 2025 und Januar 2026 wurden 19 Absolventinnen und Absolventen übernommen. Die übrigen Nachwuchskräfte unterstützte INEOS in Köln bei der Vermittlung an aufnehmende Unternehmen in der Region.
Für Ausbildungsleiter Siegfried Franke ist dies Ausdruck eines grundsätzlichen Selbstverständnisses: „INEOS in Köln bildet für die Zukunft aus. Unser Ziel ist es selbstverständlich, möglichst viele junge Menschen nach ihrer Ausbildung zu übernehmen. Auch wenn wir dies nicht immer garantieren können, begleiten wir sie während der gesamten Ausbildungszeit und unterstützen sie aktiv auf ihrem Weg ins Berufsleben.“